Handhaver

Stap in de dynamische wereld van Toezicht en Handhaving bij Delfland! Als handhaver speel je een cruciale rol in het hart van onze regio, waar je mensen en omgeving met elkaar verbindt en oog hebt voor diverse belangen. We zoeken een proactieve en sterke persoonlijkheid die samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.

Als handhaver heb je een rol met veel eigen verantwoordelijkheid binnen de afdeling. Je bezoekt bedrijven en locaties, inventariseert situaties en voert onderzoek uit. Je adviseert over de mogelijkheden, controleert naleving van wet- en regelgeving en treedt op als mediator wanneer nodig.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Handhavend optreden en overtreders wijzen op wettelijke bepalingen en regelingen, met een actieve denkwijze voor oplossingen.
• Zelfstandig opstellen van rapportages, brieven en beschikkingen.
• Deelname aan en mede-organisatie van in- en externe handhavingsprojecten.
• Aansturen van controleurs bij grote projecten zoals woningbouw en infrastructuur.
• Je deinst er niet voor terug om in gesprek te gaan met de inwoners van onze regio en spreekt ze aan wanneer nodig, maar geeft ook advies voor verbeteringen.
• Bijdragen aan een betere leefomgeving en waterkwaliteit in de regio Delfland

• De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Waterschappen en heeft een minimumsalaris van € 3.562,- en een maximumsalaris van € 4.774,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• De functie is fulltime , parttime werken is bespreekbaar.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor medewerkers onder de 35 jaar onder voorwaarden zelfs €12.000,-). Wij noemen dit het Persoonsgebonden Basis Budget‘, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken thuis en op kantoor. Werk en privébalans vinden wij erg belangrijk.
• Een thuiswerkvergoeding van € 850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,-.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt

Het Hoogheemraadschap van Delfland vervult een belangrijke maatschappelijke taak: droge voeten en schoon , voldoende water in een dichtbevolkte regio. Je werk heeft echt betekenis en levert zichtbaar verbetering op voor de waterkwaliteit en leefomgeving. Je krijgt er veel voor terug: een prima salaris, pensioenvoorziening, en uitstekende arbeidsvoorwaarden voor een goede werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling.