Teamcoördinator Instrumental analysis 3 - ploegendienst

Doen!

Als Teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de dagelijkse operatie op de werkvloer en de aansturing van het team van analisten. Jij bent de verbindende schakel tussen de analisten en de teamleider. Je draagt zorg voor een goede planning en begeleiding van de teamleden zodat de werkzaamheden op het lab tijdig kunnen worden uitgevoerd, zodat targets en doelstellingen betreffende de productie en de kwaliteit worden behaald. Hierbij bewaak je de naleving van de vastgestelde eisen omtrent kwaliteit, orde en netheid, veiligheid, Arbo en milieu. Daarnaast is het zijn van Teamcoördinator een voorbeeldfunctie. Je bent meewerkend voorman en met jouw werkethiek en gedrag geef je het goede voorbeeld en draag je over op het team. Bovenal ben je de motivator en weet je op een energieke manier iedereen mee te nemen in jouw enthousiasme, zodat er een plezierige, leuke en productieve werksfeer heerst. Hieronder een opsomming van kerntaken als Teamcoördinator:

• Het, als meewerkend voorman, motiveren, aansturen en begeleiden van medewerkers;
• Zorgdragen voor een goede planning van het team om te komen tot tijdige verwerking van alle, op de werkplek binnengekomen productie, waarbij men de vastgestelde eisen omtrent kwaliteit, orde en netheid, veiligheid, Arbo en milieu steeds in ogenschouw neemt;
• Het nemen van maatregelen om de gewenste productiegerichte mentaliteit te stimuleren en te bevorderen om te komen tot kwalitatief betere en efficiëntere werkprocessen;
• Het identificeren van afwijkingen van het managementsysteem of van de procedures voor het uitvoeren van laboratoriumactiviteiten;
• Het initiëren van acties om dergelijke afwijkingen (van het managementsysteem of van de procedures) te voorkomen of tot een minimum te beperken.

Hebben!

• Mbo- werk- en denkniveau; een mbo-diploma in analytische chemie of gelijkwaardig is een pre;
• Enkele jaren ervaring met analytisch-chemisch werk;
• Aantoonbare aansturende capaciteiten. (Evt. getoetst middels een assessment.);
• Kerncompetenties: klantgerichtheid (intern/extern), verantwoordelijkheid nemen/samenwerken, veiligheid/gezondheid en, bewaken van waarden/normen, productiviteit verhogen en resultaatgerichtheid bevorderen.