Business Manager Port & Maritime services

De haven van Rotterdam heeft de ambitie om de meest duurzame en slimme haven van Europa te worden. Ben jij de collega die ons daarbij een vliegende start gaat geven? In deze functie kan je impact maken door samen met onze klanten toe te werken naar een duurzamere operatie.

Het Port & Martime Service Cluster noemen wij ook wel de smeerolie van de haven! Van het leveren van ankers op maat voor de scheepvaart en faciliteiten voor wegtransport tot het veilig loodsen van schepen door de haven en verhuur van zwaar materieel voor de industrie. Oftewel de dienstverleners houden de haven draaiende. En daar zijn wij trots op!

Wil jij er samen met onze klanten voor zorgen dat de scheepvaart en de industrie in Rotterdam kunnen rekenen op een sterk, compleet en competitief service cluster én wij onze wereldwijde toppositie hierin behouden? Kom dan het Rotterdamse Port & Maritime Service cluster versterken!

We zoeken een teamplayer die energie krijgt van verschillende soorten klanten. Als Business Manager Port & Maritime Services binnen het Havenbedrijf (HbR) ben je namelijk verantwoordelijk voor een divers portfolio aan klanten met daarbij behorende diversiteit aan werkzaamheden. Binnen dit cluster vallen o.a. maatschappelijke en zakelijke dienstverleners, denk bijvoorbeeld aan: brandweer, douane, truckparkings en brandstofpunten. Je focus zal liggen op commercieel contact met hen, en strategische ontwikkeling van dit cluster binnen de haven. Je bent daardoor (mede-) verantwoordelijk voor diverse projecten en programma’s welke je in samenwerking met onze klanten en publieke stakeholders oppakt. Je bent echt een spin in het web en werkt daarom veel samen met collega’s uit andere teams. Dit maakt jou dan ook de geschikte vraagbaak voor al je klanten.

Een mooie uitdaging binnen een dynamische omgeving, op de mooiste werklocatie van Rotterdam. Hier heb je ook altijd sparring partners om je heen om zelf door te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden aan te leren.

• Het startsalaris voor deze functie voor 36 uur per week bedraagt maximaal € 4.460,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek) en is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Bij goed functioneren is er in de toekomst ruimte voor financiële groei.
• Reiskostenvergoeding voor auto, fiets of OV.
• Een persoonlijk keuzebudget van 19,6% bovenop je bruto maandsalaris (opgebouwd uit onder andere vakantietoelage en dertiende maand). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/ of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen of opleidingskosten (niet functie-gerelateerd) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te laten verrekenen.
• Goede pensioenregeling bij het ABP (middelloon-stelsel, waarbij zo’n 70% van de premie door ons wordt vergoed).
• We dragen bij aan jouw vitaliteit o.a. door korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer.

De commerciële afdeling Business & Accounts versterkt de concurrentiepositie van de haven door zich te richten op bestaande en nieuwe bedrijvigheid. Je start binnen deze afdeling in het team Breakbulk en dit team is business & accountverantwoordelijk voor al onze klanten die zich in de haven bezighouden met port- en maritieme services, RoRo (roll on, roll off lading en schepen), shortsea, warehousing & agrofood, stukgoed en offshore. Het Breakbulk team telt 11 medewerkers die werken aan projecten, business development & intelligence, accountmanagement, acquisitie en gronduitgifte. Naast jou ontfermen ook 2 andere collega’s zich over het port & maritime service cluster. Samen signaleren jullie relevante ontwikkelingen in de branche en vertalen jullie die in acties voor de korte en lange termijn.

Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare complexe omgeving, bijvoorbeeld als accountmanager of business development professional.
• Je loopt warm voor een (commerciële) onderhandeling.
• Je hebt affiniteit met financiën & contractvorming.
• Je hebt goede mondelinge én schriftelijke communicatieve vaardigheden; vloeiend in Nederlands en Engels.

  Competenties die in deze vacature essentieel zijn;

• Beïnvloeden; anderen ertoe brengen een mening, advies of idee te accepteren.
• Strategisch Handelen; herkennen en begrijpen van ontwikkelingen in de markt en omgeving van HbR en het vertalen van dit inzicht naar een duidelijke, HbR brede strategische richting.
• Ondernemend handelen; Identificeren van kansen in de markt voor bestaande en nieuwe producten en services van het HbR. Actie nemen, het verzilveren van kansen en niet bang zijn om weloverwogen risico’s te nemen.
• Klantgerichtheid; leveren van hoge kwaliteit producten en services aan externe en interne klanten. Kijken door de ‘bril’ van de klant en hun behoeften kennen en waar mogelijk aan tegemoet komen (indien wenselijk). Kansen en mogelijkheden eerder zien en hierdoor klant proactief adviseren. Handelt hierbij integer.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega"s, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen