Manager Industry & Bulk

De transitie van de haven: jouw kans om impact te maken! De haven van Rotterdam is de drijvende kracht achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. Onze purpose is ‘De wereld verbinden, bouwen aan de duurzame haven van de toekomst’. En dat doen wij samen met onze klanten.

Als verbindende leidt jij onze afdeling en klanten door de energietransitie. Je zet je motivatie in om de haven en daarbinnen de industrie, de energiesector, de overslag van droge en natte bulk zo duurzaam mogelijk en toekomstbestendig te maken!

Samen met onze klanten werk jij aan het realiseren van de proposities van de toekomst. Denk hierbij aan het realiseren van de waterstof keten, onze positie in sustainable aviation- en marine fuels, en het versterken van onze positie van critical raw materials. Het merendeel van onze klanten zit midden in deze transitie en dat is een geweldige uitdaging! Daarnaast draag je zorg dat er ook voldoende aandacht blijft voor de bestaande business van de haven, segmenten die de haven groot hebben gemaakt én ook in de toekomst een rol zullen spelen zoals de droge bulk markt en de markt van olie en olieproducten.

Als Manager Industry&Bulk geef je leiding aan het Team Industry&Bulk binnen de afdeling Business & Accounts. Jouw team bestaat uit 13 medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement en het account gedreven business development van klanten in de segmenten: droge bulk, natte bulk, energie en industrie. Hieronder vallen klanten die land bij ons pachten of huren, klanten die havengelden betalen en bredere stakeholders zoals importeurs en relevante belangenverenigingen.
• Je benut de klantrelatie vanuit een breed perspectief (strategie, duurzaamheid, operatie, digitalisering) met een nadruk op internationaal strategisch Key Accountmanagement.
• Je geeft prioriteit aan de transitie vraagstukken van de haven en van onze klanten. Van het faciliteren van de transitie van klanten tot aan het terugnemen en herontwikkelen van klantterreinen om nieuwe ketens in de haven te huisvesten.
• Je ontwikkelt met de teams binnen het Havenbedrijf proposities zoals Rotterdam bunkerhub, duurzame positie van de chemische industrie in Rotterdam, het energiesysteem van de toekomst en het aantrekken van de waterstofketen en een positie in Critical Raw Materials.
• Je bent verantwoordelijk voor de Shippings Desk, welke de boeien en palen van het Havenbedrijf exploiteert

Een uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is. Een dynamische werkomgeving op een van de mooiste locaties van Rotterdam, in een havenomgeving die continu verandert.

Wij hechten waarde aan een goede werk – privébalans, een parttime invulling van deze rol is ook mogelijk. Flexibiliteit in verband met internationale reizen is daarbij belangrijk. Het startsalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 8.685,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

• 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een mobiliteitsbudget die je kan gebruiken voor een leaseauto, cash-out opties of een ov+ budget.
• Een persoonlijk keuzebudget van 19,6% bovenop je bruto maandsalaris (opgebouwd uit onder andere vakantietoelage en dertiende maand). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/ of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen of opleidingskosten (niet functie-gerelateerd) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te laten verrekenen.
• Goede pensioenregeling bij het ABP (middelloon-stelsel, waarbij zo’n 70% van de premie door ons wordt vergoed).
• We dragen bij aan jouw vitaliteit o.a. door korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer.

Het doel van het Havenbedrijf Rotterdam is de versterking van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven als logistiek knooppunt én industriecomplex van wereldniveau. Er is speciale aandacht voor de energietransitie, verduurzaming en digitalisering van de ketens via Rotterdam, bereikbaarheid, het aantrekken van marktvolume en financieel rendement. Niet alleen in omvang, maar ook in kwaliteit. Het Havenbedrijf kan en wil impact maken en richt zich daarom op de versnelling van de verduurzaming in de haven en zij is partner in de digitalisering van de haven en logistieke ketens.

De kerntaken van het Havenbedrijf zijn de duurzame ontwikkeling, beheer en exploitatie van de haven, het handhaven van de vlotte en veilige afhandeling van de scheepvaart en het ondersteunen van de toekomstbestendigheid van de Rotterdamse haven. Met onze klanten en collega’s bouwen wij de haven van de toekomst en versterken we de concurrentiepositie van de haven. Wij opereren in een internationale omgeving, immers de ketens via Rotterdam lopen over de hele wereld.

Binnen de organisatie is het team onderdeel van de afdeling Business & Accounts; één van de commerciële afdelingen van het HbR. Op deze afdeling werken Business Managers samen met de Rotterdamse en internationale klanten aan ontwikkeling van de haven.

Als Manager Industry & Bulk ben je een strategische denker met een scherp conceptueel inzicht. Je kunt strategische, tactische én ondernemende beslissingen nemen die bijdragen aan onze groei. We zoeken een proactieve professional met een ondernemende houding, die uitdagingen niet uit de weg gaat en voortdurend zoekt naar innovatieve oplossingen. Je denkt op lange termijn en handelt effectief in het hier en nu.

• Je hebt bijzonder veel interesse in energie transitie vraagstukken
• Je blinkt (aantoonbaar) uit in het uitbouwen van internationale, strategische klantrelaties
• Je hebt ervaring in het sluiten van complexe multi-level business deals
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen en implementeren van klant- en markt proposities
• Je bent in staat verschillende goederen ketens te overzien en een visie en strategie voor de ketens te ontwikkelen.

Competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in deze functie:

• Verbindend leiderschap: Je hebt inzicht in en bent alert op de (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten de organisatie en kunt daar adequaat op inspelen. Je creëert enthousiasme en commitment bij individuen en groepen voor veranderingen. Je stimuleert en regisseert samenwerking tussen afdelingen en werkt proactief samen om business issues op te lossen en win-win situaties te creëren. Je benut diverse kanalen en aanpakken om veranderingen effectief door te voeren.
• Resultaatgerichtheid: Je laat je in het behalen van de doelstellingen niet uit het veld slaan door problemen, onzekerheden, emoties of tegenslagen. Je creëert mogelijkheden en minimaliseert problemen, terwijl je de balans tussen kosten en baten in de gaten houdt.
• Verander vermogen: Je herkent je eigen emoties en laat je in reacties naar anderen daardoor niet leiden. Je kunt zaken en dilemma’s in perspectief zetten en reageert weloverwogen onder druk en in geval van tegenslag, weerstand of emoties van anderen. Je reageert effectief op onverwachte, urgente zaken en teleurstelling, en blijft daarbij vriendelijk en rustig. Als zaken niet lukken, verander je van aanpak om zo het resultaat veilig te stellen.
• Ontwikkeling van jezelf en anderen: Je stelt medewerkers in staat om zichzelf op langere termijn te ontwikkelen door hen uitdagende opdrachten, projecten en, indien mogelijk, wijziging van taken aan te bieden. Hierbij houd je rekening met de strategische en tactische behoeften van de organisatie. Je creëert een veilige cultuur van leren en ontwikkelen en past de strategie of tactiek aan wanneer de omstandigheden dat vereisen of wanneer zich nieuwe informatie aandient

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure daarnaast is een integriteitsonderzoek en online screening ook onderdeel van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.