Teamleider Monteurs

Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele aansturing van een gebiedsteam. Je stuurt je team aan op basis van afdelings- en teamplannen en diverse jaaropdrachten van (Interne) opdrachtgevers. Om tot een positief en gezamenlijk afdelingsresultaat te komen werk je nauw samen met de andere teamleiders in Rijnmond en Zeeland.

Je vindt het leuk om met veel verschillende werkzaamheden bezig te zijn. Je hebt een plan en neemt graag het initiatief. Je bent goed in het houden van overzicht maar je bent ook doortastend in de inhoud. Je maakt gemakkelijk contact en bent een prettige samenwerkings- en gesprekspartner waarbij je oog hebt voor wederzijdse belangen om tot het beste resultaat te komen. Je bent een echte teamspeler, weet anderen te motiveren en creëert ruimte voor de expertise van de verschillende collega’s.

• Je geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers in je gebiedsteam.
• Je bent verantwoordelijk voor het operationeel gebiedsbeheer van jouw gebied en stuurt daarbij op de volgende aspecten: kwaliteit, planning (operationeel en tactisch), veiligheid, tijdigheid, assetdata & informatie, kosten, en klantgerichtheid.
• Je draagt bij aan de formulering en uitvoering van het afdelingsbeleid en -plan en signaleert interne en externe kansen en bedreigingen.
• Je vertaalt het afdelingsbeleid in doelen, werkmethoden en activiteiten voor het team en stelt het teamplan op. Je draagt zorg voor het financieel beheer en de verantwoordingsrapportages over onderdelen van het teamplan en draagt na goedkeuring zorg voor de uitvoering en controle op deze activiteiten/projecten.
• Je optimaliseert en auditeert alle werkprocessen waarin de monteurs deelnemen. Je stelt richtlijnen, methodes, werkinstructies en trainingen op en instrueert medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
• Je bewaakt prestaties van medewerkers en systemen en stelt regelmatig voortgangsrapportages op voor de leidinggevende of (interne) klanten.
• Je stuurt en ontwikkelt medewerkers en richt het team in, in lijn met het HR-beleid.
• Je adviseert vanuit het eigen expertisegebied en levert een bijdrage aan vakontwikkeling en professionalisering binnen het team. Je voert verbeterprojecten uit of levert bijdragen aan verbeterprojecten.
• Je bouwt en onderhoudt contacten met (interne) klanten en experts binnen het werkveld, teneinde een basis te leggen voor optimale kennisdeling en samenwerking met externen.
• Je neemt deel aan de consignatiedienst.

• Je wordt ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 5.096,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.019,
• Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• Je krijgt een (bestickerde) bedrijfswagen die je ook privé kunt rijden.
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.