IT Business Consultant Asset Maintenance

Als IT Business Consultant Asset Maintenance werk je nauw samen met eindgebruikers en bied je inzichten in de nieuwste digitale innovaties. Je vertaalt hun behoeften naar concrete technische oplossingen en helpt zowel nieuwe als bestaande functionaliteiten te ontwikkelen en verbeteren. Je focust hierbij op de digitalisering van asset beheer en onderhoud, met focus op onze asset data en asset systemen.

• Je werkt nauw samen met teams zoals Asset Management (AM), Port Development (PD) en Environmental Management (EM) om de processen rondom havenontwikkeling en -beheer te ondersteunen. Binnen projecten zorg jij ervoor dat gebruikers zich kunnen focussen op inhoud en prioriteiten, terwijl jij de processen begeleidt om projecten succesvol af te ronden.
• Je organiseert workshops, zoekt naar passende digitale oplossingen en betrekt de juiste partners om tot succesvolle implementaties te komen. Hierbij zorg je ervoor dat nieuwe functionaliteiten binnen de gestelde randvoorwaarden worden gerealiseerd en dat bestaande functionaliteiten doorontwikkeld worden

• Geweldige collega‘s: Bij ons werk je niet alleen samen met geweldige collega‘s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken;
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa;
• Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren. Werk flexibel, leef legendarisch;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. Jij slim, wij slimmer!
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschoolabonnement en vers fruit op de werkplek. Blijf fit en voel je een legend;
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en (relevante) werkervaring, bieden we een max startsalaris van € 5.655,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeiperspectief tot € 6.030 bruto per maand bij goed functioneren;
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een vergoeding;
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een duurzame investering, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten;
• Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract;
• Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo‘n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren;
• Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Je wordt onderdeel van het D&IT team dat zich richt op het digitaliseren van Port Life Cycle Management. Dit team houdt zich bezig met de digitale ontwikkeling en beheer van het havenindustrieel complex van Rotterdam, de samenwerking met alle partners en stakeholders en de optimale inzet van de beperkte milieu- en fysieke gebruiksruimte voor de hub-functie van de haven van Rotterdam. De ontwikkeling, het onderhoud en de optimale en voorspelbare beschikbaarheid van alle assets ten behoeve van scheepvaart is hierbij een cruciaal onderwerp. Dit doen we met digitale ontwikkelingen op het gebied van IoT, Geospatial (GIS), BIM/CAD en Enterprise Asset Management. Wij zien een grote uitdaging in de bedrijfsbrede ambitie om datagedreven te werken en te kunnen werken. Met onze partners in het werkveld én met alle collega’s binnen het Havenbedrijf.

• Je hebt minimaal een afgeronde wo of hbo opleiding.
• Je beschikt over minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbaar complexe omgeving.
• Je hebt affiniteit met de haven en civiele techniek (engineering en asset management).
• Je hebt aantoonbaar relevante ervaring met het projectmatig (sturen op planning, budgetten, resources) bereiken van doelen. Je bent als projectleider verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van projecten in een vergelijkbaar complexe omgeving met multistakeholders.
• Je bent gewend om zowel in Agile/Scrum als PRINCE II projecten te werken op het snijvlak van IT, bedrijfsvoering en projectsturing. Daarbij wordt zelfstandigheid en pro activiteit van je verwacht. Certificering in Agile/Scrum en/of Prince II is een pre.

De competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie:

• Klantgerichtheid: Je bent voortdurend in gesprek met de eindgebruikers, stelt vragen om hen te begrijpen en te informeren over de innovatieve mogelijkheden van digitalisering die aan hun behoeften voldoen en klantwaarde te creëren.
• Beïnvloeden: Je overtuigt de gebruikers om nieuwe en innovatieve oplossingen te omarmen. Je kan complexe materie in eenvoudige bewoordingen uitleggen of presenteren, zowel in het Nederlands als Engels.
• Resultaatgerichtheid: Projecten realiseer jij succesvol binnen de gestelde randvoorwaarden, waarbij je focust op de inhoud en prioriteiten. Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en je denkt in termen van ‘business waarde’.
• Probleemoplossend vermogen: Je benadert uitdagingen vanuit het perspectief van de gebruiker als vanuit beheer continu. Hierdoor vind en implementeer je effectieve en duurzame oplossingen.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega"s, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.