Teamleader Maintenance & Reliability Engineering - Botlek en Pernis

Als Teamleader Reliability Engineering leid je een team van Reliability Engineers, waaronder Mechanical Engineers en E&IQ Engineers, op onze locaties in Botlek en Pernis. Je ontwikkelt methodes om de betrouwbaarheid en integriteit van onze fabrieken te verbeteren en kosten te beheersen. Je ondersteunt ook de onderhoudsorganisatie met advies over complexe problemen en storingen. Daarnaast zorgt jouw team ervoor dat we voldoen aan alle wet- en regelgeving. Je rapporteert direct aan de Maintenance Manager.

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het Maintenance & Reliability Engineering team
• Verbeteren van de betrouwbaarheid van installaties door onderhoudsprocessen te implementeren en te analyseren
• Ondersteunen van de onderhoudsorganisatie met advies over complexe storingen en reparaties
• Zorgen dat de fabrieken voldoen aan normen, wetgeving en vergunningen
• Leidinggeven aan en deelnemen aan multidisciplinaire teams
• Initiëren van verbeterprojecten voor de installaties

Onze ideale kandidaat herkent zich in de volgende profielschets: Je bent flexibel, zelfstandig, resultaatgericht en neemt graag initiatief. Samenwerken gaat je goed af. Je kunt goed conceptueel denken, hebt overtuigingskracht en kunt beslissingen nemen. Daarnaast kun je complexe problemen analyseren en oplossen. Verder:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een diploma in Werktuigbouwkunde
• Minimaal 10 jaar ervaring in onderhoud binnen de (petro)chemische industrie
• Ervaring met leidinggeven en goede people skills
• Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels
• Ervaring met SAP en materiaalkunde is een pluspunt

Wij bieden een prettige en informele werkomgeving waar je echte uitdagingen kunt aangaan. We starten met een introductiedag, maar ook daarna word je goed begeleid door onze professionals. We bieden een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Het salaris ligt tussen de € 6.800,- en € 9.800,-
• 13e maand in April (vakantiegeld is een volledige maand)
• 14e maand in December
• Een vast contract bij aanvang
• Flexibele werktijden
• Pensioenbijdrage voor werknemer is slechts 2%
• Persoonlijke toeslag van 6% per maand (bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken)
• 40 (= 25 + 15) vakantiedagen per jaar (geen verplichte of vastgestelde dagen)
• Tegemoetkoming in de aanvullende zorgkosten via collectief pakket én korting op aanvullende pakketten
• Diverse studie mogelijkheden middels opleiding, cursus en/of adviesgesprekken met onze HR Business Partner
• Een werkgever die belang hecht aan langdurige samenwerkingen en investeert in duurzaamheid