Recruiter (0.5 / 0.6 FTE)

• Het verder ontwikkelen en uitvoeren van employer branding voor HOYER Group;
• Het uitzetten van doelgerichte campagnes;
• Het actief searchen van kandidaten via kanalen als LinkedIn en Rexx (bedrijfseigen HR-systeem);
• Het begeleiden van het HOYER Onboarding programma;
• Je begeleidt interne en externe wervingsprocedures, in goede samenwerking met hiring managers;
• Je beheert de contracten en onderhoudt nauw contact met werving- en selectiebureaus;
• Je fungeert als contactpersoon voor de raamovereenkomsten met de vaste uitzendbureaus;
• Je houdt de werkenbijhoyer-site up-to-date.

• Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol binnen een bedrijf;
• Je beschikt over actuele kennis over de arbeidsmarkt en houdt ontwikkelingen bij;
• Je hebt een goed professioneel netwerk;
• Je hebt affiniteit met een productieomgeving;
• Je bent integer en organisatiesensitief, en een echte ambassadeur voor je bedrijf;
• Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur, en schakelt makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• In bezit van eigen vervoer (geen openbaar vervoer verbinding).

Het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

• Bedrijfspensioenregeling
• Professionele uitwisseling in een zeer gemotiveerd team
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uitdagende en autonome verantwoordelijkheidsgebieden
• Een personeelsontwikkeling die bijscholing en opleiding bevordert
• Waarderende en teamgerichte bedrijfscultuur