Junior Salarisadministrateur

SGS is wereldwijd marktleider op het gebied van inspectie, controle, analyse en certificering, met circa 100.000 medewerkers en meer dan 140 jaar ervaring. Wij vormen de internationale norm voor kwaliteit en integriteit. Binnen de Nederlandse HR-afdeling werkt u samen met deskundige professionals die uw ontwikkeling ondersteunen.

Het Team

Als junior salarisadministrateur wordt je onderdeel van ons team HR- en Salarisadministratie, een kleiner team binnen het grotere HR-team van 30 specialisten. Je werkt nauw samen met drie ervaren salarisadministrateurs, waardoor je dagelijks kunt leren van praktijkervaringen. Daarnaast werk je samen met collega’s uit andere HR-disciplines, zoals HR Business partners, Verzuim, Recruitment en Learning & Development.

Start je loopbaan binnen de salarisadministratie en sociale verzekeringen bij SGS.

In deze rol ontwikkelt je je tot salaris professional. Wij hechten waarde aan leergierigheid en bieden begeleiding om je de relevante vaardigheden eigen te maken. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het voorbereiden en controleren van salarisgegevens
• Het verwerken van declaraties
• Administratieve ondersteuning rondom sociale- en personeelsverzekeringen

Deze functie biedt variatie en een kennismaking met het vakgebied salarisadministratie.

Wie ben jij?
Wij zoeken een kandidaat die zorgvuldig werkt, bereid is nieuwe kennis op te doen en een goed georganiseerde administratie weet te waarderen. Je beschikt over:

• Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding (administratie of HR is een pré)
• Interesse in het werken met cijfers
• Nauwkeurigheid, proactiviteit en sterke communicatieve vaardigheden
• Motivatie om kennis op te doen van salarisadministratie, wetgeving en verzekeringen
• Beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week

Indien je nog geen PDL hebt, faciliteren wij graag jouw opleiding.

Ons aanbod

• Een brede en leerzame functie waarin je ontwikkelt tot volwaardig salarisadministrateur voor 24 tot 32 uur per week
• Ondersteuning van een enthousiast en professioneel team
• Marktconform salaris gebaseerd op kennis en ervaring
• 32 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en doorgroeiperspectief
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, sport- en fietsplan en korting op verzekeringen