Marine HR Advisor

Als HR-adviseur binnen de Ship Management Departement (SMD) vervul je een cruciale rol door uitgebreid HR-advies en operationele ondersteuning te bieden aan ons bemanning-team dat nauw contact onderhoudt met de bemanningen op onze schepen. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat het HR-beleid en de processen tijdig en in overeenstemming met de regelgeving worden uitgevoerd. Zodat ons personeel aan boord zich naadloos geïntegreerd voelt binnen de organisatie.

Je verantwoordelijkheden zullen onder meer zijn:

• Ondersteuning bieden bij arbeidsverhoudingen, waarbij alle adviezen in lijn zijn met HR-beleid, normen en -procedures;
• Nauw samenwerken met HR Operations om efficiënte, compliant en effectieve HR-diensten te waarborgen. Van aanname van het arbeidscontract tot het uitdiensttreden van medewerkers;
• Advies geven over individuele arbeidsverhoudingen, met betrekking tot afwezigheid, welzijn, betrokkenheid, klachten, prestatieproblemen, disciplinaire maatregelen en persoonlijke ontwikkeling;
• Samenwerken met het HR-team om processen te verbeteren en een optimale werkomgeving te creëren voor onze medewerkers.

Je rol strekt zich uit buiten de kantooromgeving je zult af en toe projecten en/of schepen bezoeken, belangrijke gesprekken voeren en je onderdompelen in de maritieme omgeving.

In onze zoektocht naar een nieuwe HR -adviseur voor ons team, zijn we op zoek naar een HR-professional die benaderbaar, actiegericht en servicegericht is, klaar om de uitdagingen van de maritieme industrie aan te gaan. Jouw vermogen om de "vraag achter de vraag" te ontdekken is jouw kompas, waarbij je intuïtief begrip van menselijke dynamiek wordt gedemonstreerd. Balancerend tussen gevoeligheid en veerkracht, ben je niet bang om moeilijke gesprekken aan te gaan. Met een hands-on mentaliteit omarm je dat succes vaak toewijding vereist.

Jouw kwalificaties zouden moeten omvatten:

• Relevante diploma (bachelor/master);
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR-adviseur in een complexe internationale projectorganisatie;
• Kennis van arbeidsrecht.

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie building a better world for future generations‘. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.