Production Engineer

Bij ADM, benutten we de kracht van de natuur om voeding wereldwijd toegankelijk te maken. Door middel van baanbrekende innovaties, door een compleet portfolio aan ingrediënten voor elke behoefte en door een focus op duurzaamheid, bieden wij klanten een voorspong bij het oplossen van huidige en toekomstige uitdagingen. Wij zijn een wereldleider op het gebied van voeding voor mens en dier, en vooraanstaand in het aanvoeren en verwerken van landbouwproducten. Ons brede aanbod, onze grote kennis, onze vele faciliteiten en logistieke expertise, geven ons de unieke capaciteiten om te voorzien in de behoefte voor voedsel, drinken, gezondheid en welzijn. Van het ontstaan van een idee, tot het realiseren van een volwaardige oplossing: wereldwijd verrijken wij de kwaliteit van leven.
In de raffinaderij werken 15 operators & 10 autoverladers samen met het raffinaderij management, daarnaast wordt nauw samengewerkt met o.a. de afdeling logistiek, het laboratorium, de technische dienst, etc.

Het aandachtsgebied van de Productie engineer richt zich voornamelijk op de inzet, ontwikkeling en coaching van de medewerkers binnen de afdeling op basis van de productiedoelstellingen enerzijds en organisatie van de Supply Chain anderzijds. Een en ander omvat zowel de planning van de ploegenbezetting, de opleiding en training van de medewerkers, up-to-date houden van procesbeschrijvingen/werkinstructies, als het oplossen van de (correctieve) acties naar aanleiding van audits (veiligheid, hygiëne e.d.).

De Productie engineer verricht zelfstandig o.a. de volgende werkzaamheden en rapporteert aan de Superintendent Raffinaderij & WWTP:

• Vaststellen van de werkindeling (roosters), hierbij rekening houdend met de individuele kwaliteiten vd medewerker(s) en in acht nemen van de arbeidstijdenwetgeving.
• Het volgen van ontwikkelingen binnen de productie (productie, processen, installaties, trends in kwaliteit e.d.), afstemmen met project/proces engineer, wachtchefs, operators, SHEQ-afdeling e.d.
• Adviseren van de Superintendent ten aanzien van de door te voeren wijzigingen in de taken/verantwoordelijkheden/ bevoegdheden;
• Afstemmen (en voeren) met superintendent (en wachtchefs) in het kader van de functioneringsgesprekken/beoordelingen van de medewerkers en adviseren t.a.v. de ontwikkeldoelstellingen;
• Beoordelen van de overall productieplanning, afstemmen met superintendent, proces engineer en afdeling maintenance in geval van omvangrijke storingen en te plannen (groot) onderhoud;
• Houden van toezicht op de naleving van de werkinstructies en (administratieve) procedures, regels en voorschriften op gebied van milieu, veiligheid en welzijn en het juist gebruik en onderhoud van productiemiddelen, onderbreken/stilleggen van de productie in geval van ernstige tekortkomingen;
• Bijhouden van de inzetbaarheid van de operators, periodiek (laten) toetsen van de vaardigheden en naleving van de werkinstructies, inventariseren van de trainingsbehoeften, doen van voorstellen t.a.v. de bij- of omscholing van medewerkers. Het bewaken van de inzet/kwaliteit van de individuele medewerkers en verzorgen van praktijk- en theoretische trainingen aan (groepen) medewerkers;
• Het doen van voorstellen voor aanpassing/verbetering van SHEQ-documenten, procedures en werk-instructies, bevorderen van het kwaliteitsdenken op de productievloer, aanspreken van medewerkers op afwijkend gedrag en niet naleven van afspraken/procedures.
• Het rapporteren van productiecijfers en proces afwijkingen, en ook het bestellen en op voorraad houden van proces hulpmiddelen;

• Een HBO werk en denkniveau met aantoonbare werk ervaring in procestechniek;
• Ervaring met en kennis van productie- en logistieke processen in (bij voorkeur) de (proces)industrie;
• Ervaring met personeelszaken, zoals toepassing arbeidstijdenwet, verzuimbegeleiding, CAO en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Basiskennis van wet- en regelgeving m.b.t. kwaliteit, milieu, arbo en veiligheid;
• Kennis van de gangbare kantoorapplicaties, zoals MS Office;

• Effectief leiderschap toont en anderen kan motiveren, trainen en ondersteunen teneinde het gewenste gemeenschappelijke resultaat te behalen
• Collega’s die minder kennis van zaken hebben kan begeleiden, beïnvloeden en coachen
• Weet het moreel en de persoonlijke eigenwaarde van het team te versterken zodat zij gemotiveerd zijn om het uiterste te geven
• Een positieve en inspirerende atmosfeer creëert die zorgt dat het team zich volledig inzet om de resultaten te behalen of deze zelf overtreft.
• Vol zelfvertrouwen blijft, ondanks tegenwerking of tegenslag, en weet anderen te motiveren nieuwe ideeën en plannen te ontwikkelen.
• Gefocust bent op resultaat en zowel jezelf als anderen kan aansporen om doelstellingen te behalen. Je gaat hierbij problemen niet uit de weg.
• Doelbewust gewoontes en gebruiken ter discussie stelt om een cultuur te creëren waar het streven naar verbetering en efficiëntie vanzelfsprekend is
• Werkt aan de hand van hoge specificaties met het doel de kwaliteit te waarborgen
• Vindt het oplossen en analyseren van problemen uitdagend en bedenkt oplossingen die voldoen aan alle criteria
• Zal prioriteit geven aan spoedeisende zaken, heeft een actieve en geestdriftige benaderingswijze, wil betrokken worden bij opdrachten om zodoende vaart achter de afwikkeling te kunnen zetten