Werkvoorbereider Mechanical (Botlek)

Als Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor een professionele voorbereiding van uit te voeren onderhoudswerkzaamheden tijdens regulier onderhoud aan mechanisch, civiel en rotating equipement. Je zet een werkscope om in taken, je plant en calculeert mensen en middelen in en je betrekt hierbij de Maintenance Reliability Engineers van Shin-Etsu en uitvoerende derde partijen. Daarnaast omschrijf je de benodigde materialen, gereedschappen en diensten. Je rapporteert direct aan de Assistant Maintenance Manager.

Als Werkvoorbereider speel je een cruciale rol in het voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt ervoor dat alle benodigde materialen, informatie en middelen beschikbaar zijn voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Je zorgt voor goed voorbereide werkpakketten en planningen en verwerkt leerpunten hierin. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang, signaleer je problemen en draag je oplossingen aan in overleg met de toezichthouders van de werkzaamheden. Ook verzamel je gegevens om te kunnen rapporteren aan je leidinggevende.

• Het opstellen van onderhoudsplanningen, werkpakketten en werkopdrachten
• Het controleren van de beschikbaarheid van materialen en middelen
• Diverse administratieve werkzaamheden
• Het onderhouden van contact met leveranciers en interne afdelingen
• Het signaleren en rapporteren van knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen
• Call out dienst is onderdeel van de functie

We zoeken een technische topper, die zowel twee rechter handen heeft, als communicatief vaardig is. Bij voorkeur heb je ruime ervaring met sleutelen/repareren en ben je toe aan een nieuwe stap. Al enkele jaren ervaring als Werkvoorbereider? Perfect! Het werk omvat diverse specialisaties, zoals stellingbouw, isolatie, E&I en rotating.

• MBO werk- en denkniveau (WTB)
• Minimaal 5+ jaren ervaring in een soortegelijke functie
• Goede kennis van productieprocessen en materiaalbeheer
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail
• Ervaring met het SAP-systeem is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding

Wij bieden een prettige en informele werkomgeving waar je echte uitdagingen kunt aangaan. We starten met een introductiedag, maar ook daarna word je goed begeleid door onze professionals. We bieden een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Het salaris ligt tussen de € 4.687,- en € 6.200,- (VII)
• 13e maand in april (vakantiegeld is een volledige maand)
• 14e maand in december
• Een vast contract bij aanvang
• Flexibele werktijden
• Hybride werken
• Pensioenbijdrage voor werknemer is slechts 2%
• Persoonlijke toeslag van 6% per maand (bijvoorbeeld om eerder te stoppen met werken)
• 40 (= 25 + 15) vakantiedagen per jaar (geen verplichte of vastgestelde dagen)
• Tegemoetkoming in de aanvullende zorgkosten via collectief pakket én korting op aanvullende pakketten
• Diverse studie mogelijkheden middels opleiding, cursus en/of adviesgesprekken met onze HR Business Partner
• Een werkgever die belang hecht aan langdurige samenwerkingen en investeert in duurzaamheid