Salarisadministrateur en HR Support Medewerker

Wil jij jouw ervaring als salarisadministrateur combineren met HR support in een omgeving waar je geen nummer bent? Bij Vreugdenhil Dairy Foods – een agrifoodbedrijf met sterke familiewaarden – krijg je veel vrijheid en vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Geen micromanagement, maar échte waardering. Hier werk je met aandacht, voor het vak én voor elkaar.

Meer over de functie

Als Salarisadministrateur en HR Support Medewerker ben jij samen met een collega verantwoordelijk voor een foutloze salarisadministratie en personeelsadministratie. Tegelijkertijd ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Het is een veelzijdige, dynamische functie waarin je snel moet kunnen schakelen tussen verschillende taken, systemen en mensen.

• Je verzorgt de maandelijkse salarisverwerking, inclusief toeslagen, reiskosten en bijzondere regelingen;

• Je verwerkt mutaties in een urenregistratiesysteem (Protime) en in AFAS: personeels- en toeslagmutaties, declaraties en verzuim;

• Je waarborgt een betrouwbare salaris- én HR-administratie voor al onze locaties;

• Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden over salaris, contracten, cao-regelingen, verlof en meer;

• Je stelt arbeidsovereenkomsten en correspondentie op en verwerkt deze correct in AFAS Profit;

• Je stelt rapportages op en signaleert verbetermogelijkheden in processen en systemen;

• Je denkt actief mee over de digitalisering van HR-processen, zoals onboarding en contractverlengingen.

Je bent een echte aanpakker: hands-on, proactief en snel in schakelen. Je voelt je thuis in een rol waarin je de ene minuut met een leidinggevende over cao-regels praat, en de volgende minuut nauwkeurig een verloning afrondt.

Je bent energiek, werkt gestructureerd, bent nauwkeurig, hebt oog voor detail en schakelt moeiteloos tussen collega’s op de werkvloer en professionals op kantoor. Communiceren op verschillende niveaus gaat je dan ook gemakkelijk af!

Je werkt minimaal 2 dagen per week op onze grootste productielocatie in Gorinchem. Daarnaast heb je (na je inwerkperiode) de mogelijkheid om 1 á 2 dagen per week thuis te werken.

• HBO werk- en denkniveau, opgedaan door ervaring of opleiding

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie;

• Je beschikt over het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of bent op het moment bezig met deze opleiding;

• Je hoeft nog geen ervaring in HR te hebben, maar wél de ambitie om jouw rol uit te breiden met HR taken;

• Ervaring met AFAS Profit en/of Protime is een plus;

Bij Vreugdenhil werk je in een professioneel en betrokken HR-team van 11 collega’s, waar je echt wordt gezien en gehoord. Je krijgt veel vrijheid in je werk, ruimte voor eigen inbreng én volop mogelijkheden om je te ontwikkelen.

• Een zelfstandige, afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Salarisgroei tot € 4.448,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring

• 5% eindejaarsuitkering

• 25 vakantiedagen

• Pensioenregeling met lage werknemersbijdrage (ca. 2,5%)

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis)

• Mogelijkheid om 1 2 dagen per week thuis te werken (na inwerkperiode)

• Volop ruimte voor opleiding en persoonlijke groei

• Informele werksfeer met korte lijnen

Bij Vreugdenhil Dairy Foods draait alles om kwaliteit, betrokkenheid en innovatie. Als familiebedrijf met ruim 70 jaar historie combineren we een warme bedrijfscultuur met internationale impact. We maken melkpoeder van Nederlandse melk en leveren dit aan topklanten binnen de FMCG industrie. Onze producten worden wereldwijd geëxporteerd naar meer dan 130 landen en gebruikt in onder andere yoghurt en klinische voeding. Tegelijkertijd blijven we dichtbij: we kennen elkaar, werken samen en bouwen als één team aan duurzame ketens – waarmee we in 2024 samen met een groot bedrijf binnen de FMCG industrie de Nederlandse Logistiek Prijs wonnen.

Met 600 medewerkers verdeeld over vier fabrieken en een hoofdkantoor in Nijkerk zijn we een compacte organisatie met grote impact. We zijn financieel gezond (700-800 miljoen omzet in 2024), toekomstgericht en blijven investeren in mensen, technologie en duurzaamheid. De sfeer is informeel en toegankelijk: we kennen elkaar, werken samen en helpen elkaar vooruit. Bij Vreugdenhil ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega.