In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden toeneemt, stond bp Raffinaderij Rotterdam voor de uitdaging om gekwalificeerde operators aan te trekken voor hun opleidingstraject. Met een ambitieus doel voor ogen en een strategie gericht op multi-channel marketing, heeft bp een campagne gelanceerd om meer aanmeldingen te genereren voor hun opleidingstraject dat in april 2024 van start gaat.
bp Raffinaderij Rotterdam, gevestigd in een van 's werelds grootste havengebieden, speelt een cruciale rol in de energievoorziening en de energietransitie. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, streeft bp ernaar om getalenteerde professionals aan te trekken die een verschil willen maken in de industrie.
Het werven van gekwalificeerde operators voor het opleidingstraject was een cruciale uitdaging voor bp. Het bedrijf had tot doel een diverse groep kandidaten aan te trekken, met de juiste mix van technische vaardigheden en motivatie om bij te dragen aan de energievoorziening van de wereld.
Door een multi-channel marketingcampagne op te zetten, gericht op platforms zoals LinkedIn, Instagram en Facebook, creëerde Watertalent voor bp een breed bereik onder de beoogde doelgroep. Met een tagline als "Boost your future!" werd de boodschap van carrièrekansen en impact duidelijk gecommuniceerd.
Watertalent creëerde verschillende advertentiesets, gericht op verschillende aspecten van het opleidingstraject, zoals financiële voordelen en de mogelijkheid om impact te maken. Door middel van geavanceerde targeting en monitoring werd de campagne continu geoptimaliseerd voor maximale effectiviteit.
De campagne behaalde indrukwekkende resultaten, met een totaal van 647.609 weergaven en 4.415 klikken op links op LinkedIn, Instagram en Facebook. Dit resulteerde uiteindelijk in 64 sollicitaties voor het opleidingstraject, waarmee bp zijn doelstellingen overtrof en een diverse pool van gekwalificeerde kandidaten wist aan te trekken.
De samenwerking tussen bp Raffinaderij Rotterdam en Watertalent heeft laten zien hoe effectieve marketingstrategieën kunnen worden ingezet om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken voor essentiële posities binnen de industrie.