15-jarig bestaan van Watertalent
Het belang van Employer Branding
Heb jij je ooit afgevraagd wat je onderscheidt in de Rotterdamse haven en industrie? Spoiler alert: het is niet alleen je dienstverlening! En dat is waar employer branding om de hoek komt kijken. In het kader van ons 15-jarig bestaan willen we de schijnwerpers richten op de cruciale rol van employer branding in de wereld van haven en industrie.
Waarom is Employer Branding zo belangrijk?
1. Aantrekken en behouden
Employer branding is als een magneet voor getalenteerde professionals. Het creëert een aantrekkelijk imago voor jouw organisatie, waardoor jij je kunt onderscheiden als werkgever. En laten we eerlijk zijn, we willen allemaal het schaap met de vijf poten van de industrie in ons team. Met een sterk employer brand trek je het juiste talent aan. Wanneer er een duidelijk werkgeversmerk is, is de potentiële kandidaat in staat om zelf de keuze te maken of jouw organisatie de juiste fit is voor hem/haar. Naast het aantrekken van talent helpt employer branding met het aan boord houden van het huidige personeel. Win-win!
2. Jouw bedrijfscultuur en -identiteit
Jouw employer brand vertelt een verhaal over wie je bent als organisatie. Het weerspiegelt de bedrijfscultuur, de waarden en de identiteit. In een wereld waar werknemers niet alleen op zoek zijn naar een baan, maar ook naar een betekenisvolle werkervaring, is een sterke bedrijfsidentiteit van onschatbare waarde. Doe hier je voordeel mee.
3. Concurrentievoordeel
Met de Rotterdamse haven en industrie als dynamisch speelveld is het van vitaal belang om je te onderscheiden van de concurrentie. Een sterk werkgeversmerk helpt bij het bereiken van concurrentievoordeel, niet alleen bij het aantrekken van talent, maar ook bij het winnen van zakelijke kansen. In een wereld vol grijze muizen, wil je namelijk de neon-oranje flamingo zijn. Een sterk employer brand geeft je niet alleen dat concurrentievoordeel, maar het maakt je ook nog eens onvergetelijk.
Watertalent als jouw Employer Brandingpartner
Bij Watertalent snappen we de Employer Brandinguitdagingen van de Rotterdamse haven en industrie. We begrijpen de branche en weten de doelgroepen te vinden door onze 15+ jaar lange ervaring binnen dit domein.
Hoe we dat doen?
- Vacatureplaatsing: jouw vacatures komen op de website van Watertalent te staan, waar we maandelijks meer dan 40.000 bezoekers ontvangen. Niet alleen worden de vacatures getoond aan potentiële kandidaten, daarnaast ben je als werkgever zichtbaar met een eigen werkgeversprofiel.
- Social media promotie: via onze uitgebreide sociale mediakanalen promoten we jouw organisatie als werkgever en zetten we in samenspraak met jouw HR-afdeling specifieke advertenties in op de belangrijke vacatures. Het employer brand én de vacatures in de schijnwerpers!
- Employer branding pakketten: om het beste resultaat voor jouw openstaande vacatures te behalen, hebben wij speciaal samengestelde branding pakketten. Watertalent biedt maar liefst 3 pakketten aan die aansluiten op de behoeften van jouw bedrijf.
Uiteindelijk is het overkoepelende doel om het Rotterdamse havenindustrieel complex te laten floreren. Iedere organisatie van zijn beste kant laten zien om meer verbinding te leggen en groei te realiseren. Meer kwalitatievere sollicitaties en positieve klantfeedback, daar gaan wij voor!
Onze experts staan klaar om jou te begeleiden bij het kiezen van het juiste branding pakket dat past bij jouw unieke behoeften. Samen bouwen we aan een sterkere toekomst voor een bloeiende haven en industrie van Rotterdam. Neem vrijblijvend contact op met de experts van Watertalent via communicatie@watertalent.nl of bel ons om een afspraak in te plannen op 0181 665 455.
