Human Resources Adviseur

Wil jij graag de verbindende schakel zijn tussen werkgever en werknemer? Ben jij iemand die graag zorgt voor een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers en wil jij graag bijdragen aan een optimale dienstverlening richting de organisatie? Wij zijn op zoek naar een Human Resources Adviseur voor ons kantoor in Europoort-Rotterdam.

Als HR Adviseur ben jij een sparringpartner voor leidinggevenden op onze terminals in Europoort-Rotterdam en Zeebrugge (België), evenals voor onze twee Nederlands gevlagde schepen. Je staat midden in de organisatie en weet precies wat er speelt. Dankzij jouw hands-on mentaliteit en strategisch inzicht bied jij effectieve HR-oplossingen die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van zowel de teams als de organisatie.

Werken op onze locaties betekent schakelen tussen verschillende culturen, wetgevingen en werkwijzen. Jij beweegt je moeiteloos tussen deze dynamieken en zorgt voor een effectieve HR-aanpak die bijdraagt aan een sterke en goed functionerende organisatie.

Met jouw expertise ben jij de drijvende kracht achter een optimale bezetting van de teams. Je begeleidt ontwikkelingsvraagstukken en arbeidsconflicten op een doortastende en empathische manier. Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om arbeidsvoorwaarden, cao's en bedrijfsregelingen.

Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket waarin je direct impact maakt. Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Werving en selectie: van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van gesprekken en salarisonderhandelingen.
• Bespreken van personeelszaken met managers, medewerkers en externe deskundigen over onderwerpen zoals arbeidsconflicten, re-integratie, persoonlijke ontwikkeling en promoties.
• Meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid, inclusief de implementatie van cao’s en wetgeving in Nederland en België.
• Behandelen van ontslag- en arbeidsrechtelijke procedures en indien nodig schakelen met leidinggevenden of externe specialisten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van HR-systemen zoals Oracle, Adonis en overige HRIS.
• Coördineren en communiceren van beleidswijzigingen en organisatieontwikkelingen.
• Adviseren over training en opleidingsmogelijkheden voor medewerkers.
• Implementeren en toepassen van personeelsinstrumenten ter ondersteuning van de organisatie.
• Zorgvuldig afhandelen van administratieve processen zoals in- en uitdiensttreding en contractbeheer.
• Bewaken van doorlooptijden, wettelijke termijnen en contractuele afspraken en hierop actie ondernemen.
• Up-to-date houden van het Personeelshandboek en HR-procedures.

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Bereidheid om één keer per week naar Zeebrugge te reizen en daar regelmatig te overnachten (kosten worden vergoed door P&O).
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Je bent integer, empathisch en gestructureerd, en je weet je positie te bepalen in uiteenlopende situaties.

• Een fulltime dienstverband, startend met een jaarcontract, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan.
• Een salaris tussen €4.258 en €5.780,31 per maand.
• 32 vakantiedagen.
• Een leaseauto, ook voor privégebruik.
• Een eigen pensioenbijdrage van 2,5%, met een aanvullende bijdrage van P&O Ferries op basis van een staffel.
• Personeelskorting op overtochten binnen onze routes.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de P&O Ferries Kantoor CAO, met diverse extra voordelen.